同圣建材坚持以同圣产投党委党建工作部署为指引，围绕企业党建“做细就有凝聚力、做实就出生产力、做强就有竞争力”的工作目标，多维度共建党建工作与经营管理工作的结合点，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

党建+学习教育，储备“红色知识库”。严格落实“第一议题”制度，扎实定期开展主题党日活动，将“线上学”与“线下学”结合起来，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面；全面践行习近平总书记对广大党员提出的“爱读书、读好书、善读书”的要求，定期开展“跟着总书记读好书”主题活动，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。定期开展法律、投资、建材等业务知识培训，在学习中摸索如何更快速掌握工作重点，进一步提升业务水平及工作质效。

党建+公司治理，释放“红色生产力”。同圣建材始终坚持和加强党对公司治理的全面领导，把党建工作要求写入公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将支部会研究讨论作为总办会、股东会的重要前置程序，进一步修订完善《党支部会议事规则》《“三重一大”决策制度》，把党的建设高度融入到公司各项业务工作发展当中，紧盯重点领域、关键节点，不断完善内控制度、规范操作程序、合规审慎经营，推进公司治理规范化。

党建+安全管理，铸就“红色新动力”。公司以“抓安全、守纪律、做表率”为抓手，确保压实各级安全生产责任，与各子公司均签订了安全生产责任书，截止6月底，对安全环保生产开展专项监督检查6次，指导排查整治安全隐患10余项，发出整改通知书4份，组织一线员工集中学习安全生产知识5次，并制定了与外包加工厂《安全生产责任书》模板。通过落实党支组织安全生产责任深化对安全生产的引领和保障，把党建理念转化为安全生产，把党建成果转化为生产发展，建立“大安全”工作格局。

党建+社会责任，展现“红色引领力”。公司不断促进群团工作组织与创新，持续开展志愿服务、员工关怀慰问等活动，践行国企社会责任。一是联合民营企业扎实开展“青春志愿行•奉献新征程”学雷锋服务活动，为100余户居民进行了身体健康检查、提供了20个健康方面的咨询；二是举办1-6月员工集体生日会，让每位员工感受到公司大家庭般的温暖与关怀；三是为奋战在一线的员工送上夏季清凉慰问，将关心转化为工作动力，坚守岗位促安全生产；四是疫情防控、“街长制”等活动开展以来，公司先后派出13名党员干部积极参加，受到社区群众的充分肯定，街道文明之风也逐渐形成。